RSE

Notre réduction de l'empreinte carbone, dans notre entreprise, est essentielle pour lutter contre le changement climatique.

Réduire considérablement l'empreinte carbone de nos fabrications : utilisation de matériaux durables, optimisation de l'efficacité énergétique et planification d'un système de gestion des déchets.

Impacter sur l'empreinte carbone de nos fabrications et privilégier les matériaux à faible intensité énergétique avec les matériaux recyclés. Réduire l'utilisation de métaux, très émetteur de CO2 lors de sa production, est notre priorité.

Optimiser l'efficacité énergétique des pièces fabriquées réduit sa consommation d'énergie et donc ses émissions de CO2.

Notre gestion des produits adopte des pratiques durables tout au long du cycle de vie des produits, de leur conception à leur élimination.

Collaborer avec des fournisseurs responsables aux mêmes valeurs de durabilité, au respect des normes environnementales strictes, de matériaux durables, recyclables, et de pratiques de production éthiques.

Évaluer les produits en termes d'impact environnemental, de performance énergétique, de durabilité, de santé et de sécurité.

Privilégier l'utilisation de matériaux à faible impact environnemental, tels que les matériaux recyclés, les matériaux biosourcés et les matériaux à faible teneur en CO2.

Initier l'engagement d'ingénieurs qualifiés dans la réalisation d'études de faisabilité, la prise en compte des contraintes environnementales et la conception de fabrications robustes.

Se conformer aux normes de fabrication, de peinture et aux réglementations en vigueur : codes du métier, normes de sécurité incendie, réglementations…

Assurer l'intégrité des pièces, vérifier l'authenticité et la qualité des matériaux utilisés, leur conformité aux normes de sécurité et de durabilité.

Mettre en place le processus de contrôle de la qualité : inspections régulières, tests de résistance des matériaux, vérifications de conformité et certifications de qualité.

S'assurer que les travailleurs sont qualifiés et formés aux bonnes pratiques de fabrication et de peinture : formation sur l'utilisation des équipements de sécurité, les procédures d'installation et les mesures d'urgence.

Mettre en place des processus de sélection rigoureux et de surveillance continue pour s'assurer de leur compétence et de leur respect des normes de sécurité.

Notre propre mission : attirer et retenir les meilleurs talents. Il s'agit de l'image et de la réputation de notre entreprise en tant qu'employeur, et de sa capacité à séduire, engager et fidéliser des employés qualifiés.

Développer une culture d'entreprise forte et positive avec nos valeurs d'intégrité, de collaboration, de sécurité et de responsabilité sociale.

Mettre en avant nos politiques et nos pratiques en matière de sécurité pour montrer notre grande importance à la protection de nos employés.

Offrir des opportunités de formation et de développement professionnel. Mettre en place des programmes de formation continue, de mentorat et de progression de carrière et montrer notre engagement envers le développement de nos employés.

Mettre en avant les projets intéressants et variés. Montrer nos opportunités d'apprentissage et de croissance professionnelle avec des projets d'envergure et innovants.

L’activité de notre entreprise est exigeante en termes d'horaires et de déplacements. À maîtriser : équilibre entre vie professionnelle et personnelle, politiques de flexibilité horaire, avantages sociaux et programmes de bien-être.